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中石油工作会九大金句出炉!哪一句说到了你心坎里?

   日期:2020-01-16     浏览:265     评论:    
核心提示:1月15日,中国石油集团2020年工作会议进入第二天,开启自由发言、深度思考的高浓度智慧时刻。八个小组、近300名领导干部齐聚一堂
    1月15日,中国石油集团2020年工作会议进入第二天,开启“自由发言、深度思考”的高浓度智慧时刻。八个小组、近300名领导干部齐聚一堂,围绕集团公司党组书记、董事长王宜林在工作会上的主题报告,共商共讨,碰撞智慧,为企业未来高质量发展献计献策。
 
字字珠玑,句句含金,小编第一时间从中挑选出最精华的金句与大家分享。
 
● 1.栽好梧桐引凤凰,吸引人才的第一步是做大做好平台。
 
【小编说】国以才立,政以才治,业以才兴。人才是企业发展的活力之源,企业与人才互相影响、互相成就。人才工作是一个系统工程,引进人才只是万里长征第一步,更为重要的是用好人才、留住人才和助推人才成长,要以平台思维做好人才发展规划,要把人才按照规模、业务、未来发展进行匹配规划。
 
● 2.责任要细化到人、到岗、到部门,不能谁都负责,最后谁都不负责。
 
【小编说】天下大事,必作于细。企业想要在瞬息万变的激烈竞争中立于不败之地,需要向精细化管理要效益:做到管理上精雕细刻,生产上精耕细作,技术上精益求精,效益上精打细算。具体概括,就是将任务分解到岗位,把责任细化到人头,精耕细作“责任田”。
 
●3.矛盾非一朝一夕形成,化解矛盾也非一蹴而就。要立足长远,破解当下困局。
 
【小编说】立足当前与着眼长远之间是辩证关系。企业必须根据不断变化的市场供求形势来调整经营发展策略。今天的优势或许会成为明天的包袱。要眼观全局,把握好趋势性机会,而不能着眼于某一时的得失。
 
●4.当所有个体都在追求局部利益最大化时,未必是整体利益最大,两者之间的辩证统一关系,需要全局考虑。
 
【小编说】俗话说,大河有水小河满。没有长远的全局利益,即使获得了局部利益,也仅是短期的,无法持久。利益最大化是整体的,而不是局部的。中石油是一个整体,要有一盘棋思维,不能因为追求局部利益的最大化,而牺牲整体利益的最大化。
 
● 5.对于天然气销售行业来说,市场就和地下油气一样,也是不可再生的稀缺资源。
 
【小编说】天然气市场目前已进入终端激烈抢夺阶段,这块市场一旦失守将很难复得,因此我们要像开发资源一样去争取市场。
 
●6.在形与势的分析研判中把握发展规律和大势,在危与机的转换中寻找机遇,在供与需的结构调整中抢占先机,在竞与合的市场博弈中始终占取主动。
 
【小编说】古人云:明者防祸于未萌,智者图患于将来。只有积极主动、未雨绸缪,深入分析企业面临的机遇和挑战,方可下好高质量发展的先手棋,打好高质量发展的主动仗。
 
●7.要做强基层,如果基层软,机关再硬也不行。
 
【小编说】俗话说,上面千条线,下面一根针。机关是掌握方向的,相当于“龙头”,基层是抓落实、做具体工作的,相当于“龙尾”。基层与机关只有相融共舞,才能真正实现“龙头”怎么摆,“龙尾”就怎么甩。
 
● 8.这困难、那困难,在石油人面前没有困难。
 
【小编说】这是自信,更是底气。有条件上,没有条件创造条件也要上,战天斗地是石油人骨子里的基因。跋涉征途,纵有泰山压顶我们也永远不屈不弃。
 
● 9.安全环保不直接产生效益,但却是最大的效益。
 
【小编说】效益要产生在保证安全生产和绿色环保的基础上,要善于算大账、算长远账,筑牢“第一道防线”。
 
希望我们的企业能在建设世界一流综合性国际能源公司的征途中,将金句银句落地生根,转化成企业高质量发展的“真金白银”,迈上发展的更高台阶。
 
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